Annelies Boshoven van Thomashuis Olst wilde in een proefperiode bepalen of PlanCard Zorg toegevoegde waarde had en het geld waard was. Ze is nu een kritische, maar ook tevreden, gebruiker die direct een aantal voordelen kan noemen die zij ervaart bij haar bedrijfsvoering. Annelies zou niet meer zonder kunnen en willen.

Voordelen van PlanCard Zorg:

  • In één oogopslag zien of je medewerkers voldoende uren ingezet zijn (qua FTE).
  • Vakantie- en levensloopuren rekent PlanCard Zorg automatisch uit.
  • Alles is CAO proof, bijv. kampdagen etc.
  • Geen ORT uren meer uitrekenen, Borrie (salarisadministrateur) kan dat zo uitlezen.
  • Het systeem met werkcodes die logisch zijn opgebouwd. Voor iedere dienst is een code te vinden of te maken. Wanneer je dat eenmaal in de vingers hebt, dan scheelt dat een jas.
  • Wanneer ik iets nieuws wil (bijv. een andere code of afwijkende vakantie-uren met stagiaires of zo) dan kan dat “gewoon” speciaal voor mij aangemaakt worden.
  • Als veel van je medewerkers meeruren werken, verandert het recht op het aantal PBL-uren steeds, dat is haast niet zelf bij te houden, maar bij PlanCard Zorg gaat dat automatisch.
  • Datum-uit-dienst wordt ook in de gaten gehouden (kan je nooit meer vergeten een contract voor bepaalde tijd te beëindigen of verlengen).
  • Ik kan overzichtelijk (met kleuren) zien of ik elke dag de benodigde diensten heb ingepland.
  • Personeel kan zelf thuis het rooster op internet inzien en zelfs op hun smartphone.
  • Er is een keuze mogelijkheid voor huishoudelijk personeel om wel of geen feestdagen compenseren.
  • Repeterende diensten zijn zeer snel in te voeren.
  • Heeft een medewerker meer uren gewerkt dan zijn/haar contract dan kan je met 1 druk op de knop aangeven of je deze uren wilt laten uitbetalen, dat kan Borrie ook uitlezen.
  • Bij vragen altijd direct iemand aan de telefoon die me goed helpt.